Новости

Торжественное открытие Доски почёта

Торжественное открытие Доски почёта "Трудовая слава Липецкой области"

Оставить отзыв
30.04.2019 года состоялось торжественное открытие Доски почёта "Трудовая сл...
Читать далее
Уже скоро на линию выйдут московские трамваи

Уже скоро на линию выйдут московские трамваи

Оставить отзыв
В конце марта трамвайный парк Липецка пополнили 12 вагонов. Технику на безв...
Читать далее
Работы по обрезке деревьев внесут изменения в работу трамвайных маршрутов

Работы по обрезке деревьев внесут изменения в работу трамвайных маршрутов

Оставить отзыв
В связи с отключением электроэнергии для проведения работ по обрезке деревь...
Читать далее
Электробусы вышли на маршруты

Электробусы вышли на маршруты

Оставить отзыв
На городских маршрутах работают пять приобретённых в декабре прошлого года ...
Читать далее
Все о замене транспортных карт

Транспортные карты мини

Оставить отзыв
В конце марта в продажу поступят транспортные карты в виде брелоков. Их сто...
Читать далее
Спецрейс на авиашоу в Липецке 14 июля

Дети из многодетных семей будут бесплатно ездить на транспорте круглый год

Оставить отзыв
В региональный закон внесена поправка.
Читать далее

Вакансии

ВАКАНСИИ

ВАКАНСИИ

Транспортная карта

Транспортная карта

это удобно

Транспортная карта

это удобно

Коррупция

Противодействие коррупции

СТ. 290 УК РФ

Противодействие коррупции

СТ. 290 УК РФ 

Охрана труда

В целях организации работ по охране труда, в соответствии со ст. 217 ТК РФ, на предприятии создана служба охраны труда. Целью работы службы охраны труда является:

  • обеспечение охраны труда в соответствии с требованиями федерального законодательства Российской Федерации;
  • обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте и  постоянного улучшения условий труда;
  • профилактическая работа по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
  • выявление опасностей и оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков;
  • защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев, назначение выплат по страхованию из-за несчастных случаев или  профессиональных заболеваний;
  • обеспечение работников специальной одеждой, обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты;
  • обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами;
  • проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, психиатрических освидетельствований;
  • своевременное обучение руководителей, специалистов в области охраны труда;
  • своевременное обучение работников рабочих профессий безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочих местах работников и проверки их знаний требований охраны труда;
  • проведение специальной оценки условий труда;
  • обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования, аппаратов и приборов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда;
  • информирование и консультирование работников предприятия  по вопросам охраны труда.

На предприятии осуществляется трёхступенчатый контроль за соблюдением требований охраны труда:

1 ступень: начальники структурных подразделений ежедневно осуществляют контроль на рабочих местах;

2 ступень: члены комиссии по ОТ осуществляют еженедельный мониторинг на участках производства;

3 ступень: руководитель предприятия во главе комиссии по ОТ на еженедельных заседаниях заслушивает доклады, получает данные мониторинга, на основании которых принимает соответствующие решения.

В соответствии с  требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на предприятии проведена спецоценка условий труда. По итогам спецоценки количество рабочих мест на предприятии всего - 486, из них с вредными условиями труда  283 раб. места. Списочная численность работающих, занятых на работах с вредными условиями труда, составляет 440 человек.

По результатам спецоценки работникам, работающих во вредных  условиях  труда, установлены следующие льготы  и компенсации:

  • дополнительные ежегодные отпуска (от 7 до 14 дней);

  • повышенный размер оплаты труда (от 4 до 12%);

  • бесплатное лечебно-профилактическое питание (выдача молока);

  • выход на пенсию до достижения пенсионного возраста;

  • бесплатные регулярные обследования в медицинских учреждениях;

  • страхование в ФСС от профзаболеваний и несчастных случаев.

Одним из основных показателей, характеризующих состояние охраны труда, является уровень производственного травматизма. 

В 2018 году на предприятии  зарегистрирован 1 несчастный случай.  Анализ производственного травматизма за последние 3 года показывает, что наблюдается тенденция к снижению количества несчастных случаев (2016 год – 3 несчастных случая, 2017г.-1 несчастный случай, 2018г.-один несчастный случай).

За последние три года профессиональные заболевания не зарегистрированы.

Снижение травматизма, профессиональных заболеваний достигнуто путем проведения технических, организационных, лечебно-профилактических мероприятий, введением системы управления охраной труда и повышением уровня ответственности за нарушение законодательства по охране труда.