Работодатель заставляет переводиться на «серую» или «черную» зарплату?
В целях организации работ по охране труда, в соответствии со ст. 217 ТК РФ, на предприятии создана служба охраны труда. Целью работы службы охраны труда является:
- обеспечение охраны труда в соответствии с требованиями федерального законодательства Российской Федерации;
- обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте и постоянного улучшения условий труда;
- профилактическая работа по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
- выявление опасностей и оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков;
- защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев, назначение выплат по страхованию из-за несчастных случаев или профессиональных заболеваний;
- обеспечение работников специальной одеждой, обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты;
- обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами;
- проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, психиатрических освидетельствований;
- своевременное обучение руководителей, специалистов в области охраны труда;
- своевременное обучение работников рабочих профессий безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочих местах работников и проверки их знаний требований охраны труда;
- проведение специальной оценки условий труда;
- обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования, аппаратов и приборов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда;
- информирование и консультирование работников предприятия по вопросам охраны труда.
На предприятии осуществляется трёхступенчатый контроль за соблюдением требований охраны труда:
1 ступень: начальники структурных подразделений ежедневно осуществляют контроль на рабочих местах;
2 ступень: члены комиссии по ОТ осуществляют еженедельный мониторинг на участках производства;
3 ступень: руководитель предприятия во главе комиссии по ОТ на еженедельных заседаниях заслушивает доклады, получает данные мониторинга, на основании которых принимает соответствующие решения.
В соответствии с требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на предприятии проведена спецоценка условий труда. По итогам спецоценки количество рабочих мест на предприятии всего - 486, из них с вредными условиями труда 283 раб. места. Списочная численность работающих, занятых на работах с вредными условиями труда, составляет 440 человек.
По результатам спецоценки работникам, работающих во вредных условиях труда, установлены следующие льготы и компенсации:
дополнительные ежегодные отпуска (от 7 до 14 дней);
повышенный размер оплаты труда (от 4 до 12%);
бесплатное лечебно-профилактическое питание (выдача молока);
выход на пенсию до достижения пенсионного возраста;
бесплатные регулярные обследования в медицинских учреждениях;
страхование в ФСС от профзаболеваний и несчастных случаев.
Одним из основных показателей, характеризующих состояние охраны труда, является уровень производственного травматизма.
В 2018 году на предприятии зарегистрирован 1 несчастный случай. Анализ производственного травматизма за последние 3 года показывает, что наблюдается тенденция к снижению количества несчастных случаев (2016 год – 3 несчастных случая, 2017г.-1 несчастный случай, 2018г.-один несчастный случай).
За последние три года профессиональные заболевания не зарегистрированы.
Снижение травматизма, профессиональных заболеваний достигнуто путем проведения технических, организационных, лечебно-профилактических мероприятий, введением системы управления охраной труда и повышением уровня ответственности за нарушение законодательства по охране труда.