Охрана труда на предприятии МУП "Липецкий пассажирский транспорт"

Новости

НЕТ нелегальному трудоустройству

НЕТ нелегальному трудоустройству

Оставить отзыв
НЕТ нелегальному трудоустройству
Читать далее
Программа долгосрочных сбережений - это может быть интересно

Программа долгосрочных сбережений - это может быть интересно

Оставить отзыв
Программа долгосрочных сбережений - это может быть интересно
Читать далее
Нелегальная занятость приводит к снижению социальной защищенности работников

Нелегальная занятость приводит к снижению социальной защищенности работников

Оставить отзыв
Нелегальная занятость приводит к снижению социальной защищенности работнико...
Читать далее
Голосование за важное для улицы,двора,страны

Голосование за важное для улицы,двора,страны

Оставить отзыв
Голосование за важное для улицы,двора,страны
Читать далее
Работодатель, заключи трудовой договор!

Работодатель, заключи трудовой договор!

Оставить отзыв
Работодатель, заключи трудовой договор!
Читать далее
ЧТО ДЕЛАТЬ, если вы работаете НЕЛЕГАЛЬНО

ЧТО ДЕЛАТЬ, если вы работаете НЕЛЕГАЛЬНО

Оставить отзыв
ЧТО ДЕЛАТЬ, если вы работаете НЕЛЕГАЛЬНО
Читать далее
Какой цвет заработной платы у Вас?

Какой цвет заработной платы у Вас?

Оставить отзыв
Какой цвет заработной платы у Вас?
Читать далее
Нелегальная занятость - угроза вашему настоящему и будущему

Нелегальная занятость - угроза вашему настоящему и будущему

Оставить отзыв
Читать далее

Вакансии

ВАКАНСИИ

ВАКАНСИИ

Транспортная карта

Транспортная карта

это удобно

Транспортная карта

это удобно

Коррупция

Противодействие коррупции

СТ. 290 УК РФ

Противодействие коррупции

СТ. 290 УК РФ 

Охрана труда

В целях организации работ по охране труда, в соответствии со ст. 217 ТК РФ, на предприятии создана служба охраны труда. Целью работы службы охраны труда является:

  • обеспечение охраны труда в соответствии с требованиями федерального законодательства Российской Федерации;
  • обеспечение безопасных условий труда на каждом рабочем месте и  постоянного улучшения условий труда;
  • профилактическая работа по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
  • выявление опасностей и оценка уровней профессиональных рисков, снижение уровней профессиональных рисков;
  • защита интересов работников, пострадавших от несчастных случаев, назначение выплат по страхованию из-за несчастных случаев или  профессиональных заболеваний;
  • обеспечение работников специальной одеждой, обувью, средствами индивидуальной и коллективной защиты;
  • обеспечение работников смывающими и обезвреживающими средствами;
  • проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников, психиатрических освидетельствований;
  • своевременное обучение руководителей, специалистов в области охраны труда;
  • своевременное обучение работников рабочих профессий безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочих местах работников и проверки их знаний требований охраны труда;
  • проведение специальной оценки условий труда;
  • обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования, аппаратов и приборов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда;
  • информирование и консультирование работников предприятия  по вопросам охраны труда.

На предприятии осуществляется трёхступенчатый контроль за соблюдением требований охраны труда:

1 ступень: начальники структурных подразделений ежедневно осуществляют контроль на рабочих местах;

2 ступень: члены комиссии по ОТ осуществляют еженедельный мониторинг на участках производства;

3 ступень: руководитель предприятия во главе комиссии по ОТ на еженедельных заседаниях заслушивает доклады, получает данные мониторинга, на основании которых принимает соответствующие решения.

В соответствии с  требованиями Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на предприятии проведена спецоценка условий труда. По итогам спецоценки количество рабочих мест на предприятии всего - 486, из них с вредными условиями труда  283 раб. места. Списочная численность работающих, занятых на работах с вредными условиями труда, составляет 440 человек.

По результатам спецоценки работникам, работающих во вредных  условиях  труда, установлены следующие льготы  и компенсации:

  • дополнительные ежегодные отпуска (от 7 до 14 дней);

  • повышенный размер оплаты труда (от 4 до 12%);

  • бесплатное лечебно-профилактическое питание (выдача молока);

  • выход на пенсию до достижения пенсионного возраста;

  • бесплатные регулярные обследования в медицинских учреждениях;

  • страхование в ФСС от профзаболеваний и несчастных случаев.

Одним из основных показателей, характеризующих состояние охраны труда, является уровень производственного травматизма. 

В 2018 году на предприятии  зарегистрирован 1 несчастный случай.  Анализ производственного травматизма за последние 3 года показывает, что наблюдается тенденция к снижению количества несчастных случаев (2016 год – 3 несчастных случая, 2017г.-1 несчастный случай, 2018г.-один несчастный случай).

За последние три года профессиональные заболевания не зарегистрированы.

Снижение травматизма, профессиональных заболеваний достигнуто путем проведения технических, организационных, лечебно-профилактических мероприятий, введением системы управления охраной труда и повышением уровня ответственности за нарушение законодательства по охране труда.