Яндекс.Метрика Социальный пакет на предприятии МУП "Липецкий пассажирский транспорт"

Новости

Трамвайное депо посетили представители СМИ и администрация города

Трамвайное депо посетили представители СМИ и администрация города

Оставить отзыв
Трамвайное депо г. Липецка посетили представители СМИ и администрация город...
Читать далее
На маршрут №1 вышел арт-трамвай

На маршрут №1 вышел арт-трамвай

Оставить отзыв
На маршрут №1 вышел арт-трамвай.
Читать далее
Подведены итоги соревнования по профессиональному мастерству среди водителей трамвая

Подведены итоги соревнования по профессиональному мастерству среди водителей трамвая

Оставить отзыв
В МУП «Городской электротранспорт» подведены итоги соревнования по професси...
Читать далее
75 лет победы в Великой отечественной войне!

75 лет победы в Великой отечественной войне!

Оставить отзыв
Уважаемые  участники Великой Отечественной войны, ветераны, труженики тыла!
Читать далее
Московские трамваи-год успешной эксплуатации!!!

Московские трамваи-год успешной эксплуатации!!!

Оставить отзыв
В апреле 2019 года предприятию В апреле 2019 года предприятию МУП «Городско...
Читать далее
СТОП КОРОНАВИРУС!!!

СТОП КОРОНАВИРУС!!!

Оставить отзыв
Мероприятия по профилактике распространения коронавирусной инфекции COVID-1...
Читать далее
Торжественное открытие Доски почёта

Торжественное открытие Доски почёта "Трудовая слава Липецкой области"

Оставить отзыв
30.04.2019 года состоялось торжественное открытие Доски почёта "Трудовая сл...
Читать далее
Уже скоро на линию выйдут московские трамваи

Уже скоро на линию выйдут московские трамваи

Оставить отзыв
В конце марта трамвайный парк Липецка пополнили 12 вагонов. Технику на безв...
Читать далее

Вакансии

ВАКАНСИИ

ВАКАНСИИ

Транспортная карта

Транспортная карта

это удобно

Транспортная карта

это удобно

Коррупция

Противодействие коррупции

СТ. 290 УК РФ

Противодействие коррупции

СТ. 290 УК РФ 

Социальный пакет

Минимальные социальные льготы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором

  1. Выплата заработной платы работнику по месту выполнения им работ либо перечисления на указанный работником счет в банке каждые полмесяца в сроки, указанные в коллективном договоре. 
  2. Оплата больничного листа в зависимости от страхового стажа работы, но не более максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, предусмотренного законодательством. 
  3. Предоставление ежегодных оплачиваемых очередных отпусков:
  • всем работникам  МУП «Липецкпассажиртранс» — 28 календарных дней;
  • инвалидам — два календарных дня;
  1. Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков с оплатой 100% среднего заработка, в том числе:
  • за работу с вредными и (или) опасными условиями труда — 14 календарных дней водителям автобусов регулярных пассажирских маршрутов;
  • работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • за длительный стаж работы на предприятии (более 3 лет);
  • за ненормированный рабочий день.

  1. Предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением (при получении образования соответствующего уровня впервые) в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию и успешно обучающихся в этих учреждениях. 
  2. В поощрение работникам, внесших большой личный вклад в достижение положительных результатов хозяйственной деятельности, а также при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций: 
  • выплачиваются денежные премии;
  • вручаются нагрудные знаки, почетные грамоты, дипломы;
  • лучшие работники выдвигаются на городские, областные и ведомственные награды;
  • другие поощрения.
  1. Предоставление пенсии на льготных условиях за работу на регулярных городских пассажирских маршрутах водителям автобусов, работающим на регулярных городских пассажирских маршрутах при достижении возраста:
  • мужчинами — 55 лет (при стаже работы 20 лет);
  • женщинами — 50 лет (при стаже работы 15 лет).
  1. Предоставление льготной пенсии отдельным категориям работников согласно Списку № 2 производств, работ, профессий с вредными и (или) опасными условиями труда. 
  2. Проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров водителей и работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.