Социальный пакет на предприятии МУП "Липецкий пассажирский транспорт"

Новости

В целях повышения грамотности населения в вопросах здоровья работает информационный портал Минздрава России

В целях повышения грамотности населения в вопросах здоровья работает информационный портал Минздрава России

Оставить отзыв
Читать далее

"Госуслуги.Дом" - приложение для собственников многоквартирных домов

Оставить отзыв
"Госуслуги.Дом" - приложение для собственников многоквартирных домов
Читать далее
Появилась возможность взаимодействия с управляющими и ресурсоснабжающими организациями посредством портала ГИС ЖКХ

Появилась возможность взаимодействия с управляющими и ресурсоснабжающими организациями посредством портала ГИС ЖКХ

Оставить отзыв
Читать далее
Администрация города Липецка информирует о проведении работ по внесению в Единый государственный реестр недвижимости

Администрация города Липецка информирует о проведении работ по внесению в Единый государственный реестр недвижимости

Оставить отзыв
Читать далее
Всероссийская перепись населения

Всероссийская перепись населения

Оставить отзыв
Участие в переписи населения так же проводится на сайте Госуслуги
Читать далее
Трамвайное депо посетили представители СМИ и администрация города

Трамвайное депо посетили представители СМИ и администрация города

Оставить отзыв
Трамвайное депо г. Липецка посетили представители СМИ и администрация город...
Читать далее
На маршрут №1 вышел арт-трамвай

На маршрут №1 вышел арт-трамвай

Оставить отзыв
На маршрут №1 вышел арт-трамвай.
Читать далее
Подведены итоги соревнования по профессиональному мастерству среди водителей трамвая

Подведены итоги соревнования по профессиональному мастерству среди водителей трамвая

Оставить отзыв
В МУП «Городской электротранспорт» подведены итоги соревнования по професси...
Читать далее

Вакансии

ВАКАНСИИ

ВАКАНСИИ

Транспортная карта

Транспортная карта

это удобно

Транспортная карта

это удобно

Коррупция

Противодействие коррупции

СТ. 290 УК РФ

Противодействие коррупции

СТ. 290 УК РФ 

Социальный пакет

Минимальные социальные льготы, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором

  1. Выплата заработной платы работнику по месту выполнения им работ либо перечисления на указанный работником счет в банке каждые полмесяца в сроки, указанные в коллективном договоре. 
  2. Оплата больничного листа в зависимости от страхового стажа работы, но не более максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, предусмотренного законодательством. 
  3. Предоставление ежегодных оплачиваемых очередных отпусков:
  • всем работникам  МУП «Липецкпассажиртранс» — 28 календарных дней;
  • инвалидам — два календарных дня;
  1. Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков с оплатой 100% среднего заработка, в том числе:
  • за работу с вредными и (или) опасными условиями труда — 14 календарных дней водителям автобусов регулярных пассажирских маршрутов;
  • работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • за длительный стаж работы на предприятии (более 3 лет);
  • за ненормированный рабочий день.

  1. Предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением (при получении образования соответствующего уровня впервые) в образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию и успешно обучающихся в этих учреждениях. 
  2. В поощрение работникам, внесших большой личный вклад в достижение положительных результатов хозяйственной деятельности, а также при ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций: 
  • выплачиваются денежные премии;
  • вручаются нагрудные знаки, почетные грамоты, дипломы;
  • лучшие работники выдвигаются на городские, областные и ведомственные награды;
  • другие поощрения.
  1. Предоставление пенсии на льготных условиях за работу на регулярных городских пассажирских маршрутах водителям автобусов, работающим на регулярных городских пассажирских маршрутах при достижении возраста:
  • мужчинами — 55 лет (при стаже работы 20 лет);
  • женщинами — 50 лет (при стаже работы 15 лет).
  1. Предоставление льготной пенсии отдельным категориям работников согласно Списку № 2 производств, работ, профессий с вредными и (или) опасными условиями труда. 
  2. Проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров водителей и работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.