Работодатель, заключи трудовой договор!

Свежее

Нелегальная занятость приводит к снижению социальной защищенности работников

Нелегальная занятость приводит к снижению социальной защищенности работников

Оставить отзыв
Нелегальная занятость приводит к снижению социальной защищенности работнико...
Читать далее
Голосование за важное для улицы,двора,страны

Голосование за важное для улицы,двора,страны

Оставить отзыв
Голосование за важное для улицы,двора,страны
Читать далее
Работодатель, заключи трудовой договор!

Работодатель, заключи трудовой договор!

Оставить отзыв
Работодатель, заключи трудовой договор!
Читать далее
ЧТО ДЕЛАТЬ, если вы работаете НЕЛЕГАЛЬНО

ЧТО ДЕЛАТЬ, если вы работаете НЕЛЕГАЛЬНО

Оставить отзыв
ЧТО ДЕЛАТЬ, если вы работаете НЕЛЕГАЛЬНО
Читать далее
Какой цвет заработной платы у Вас?

Какой цвет заработной платы у Вас?

Оставить отзыв
Какой цвет заработной платы у Вас?
Читать далее

Вакансии

ВАКАНСИИ

ВАКАНСИИ

Транспортная карта

Транспортная карта

это удобно

Транспортная карта

это удобно

Коррупция

Противодействие коррупции

СТ. 290 УК РФ

Противодействие коррупции

СТ. 290 УК РФ 

Работодатель, заключи трудовой договор!

Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых
отношений, основанные на устной договоренности, без заключения
письменного трудового договора.
Анализ показывает, что неформальная занятость распространена у
индивидуальных предпринимателей, в организациях розничной торговли,общественного питания, бытового обслуживания населения, оказания транспортных услуг, фасилити, КФХ. Инициатором неофициальных трудовых отношений могут выступать обе стороны как работодатель, так и работник.
Уклонение работодателя от оформления трудового договора с работником является административным правонарушением (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ) и влечет наложение административного штрафа.
Чтобы не подвергать себя опасности и не способствовать развитию
неформальной занятости, необходимо пресекать предложения работодателя о найме без заключения трудового договора.
Если работодатель отказывается заключать с вами трудовой договор,
советуем немедленно обращаться в соответствующие органы по телефонам горячей линии:
- рабочей группы межведомственной комиссии по
противодействию нелегальной занятости в муниципальном образовании
:
+7 (4742) 23-91-27;
+7 (4742) 23-91-14;

- межведомственной комиссии по противодействию нелегальной
занятости в Липецкой области:

+ 7 (4742) 25-24-21;
- Государственной инспекции труда в Липецкой области:
+ 7 (4742) 36-02-03.